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山西建投五建集团组织召开优秀青年员工代表座谈会【 发表时间:2019-06-05 13:46:10 浏览次数:676打印
 

青年员工的成长成才

关系着企业的现在

决定着企业的明天

始终是山西五建最关心的事情


为完善青年员工成长路径,促进青年员工尽快成长成才,集团公司今年重拳出击,召开集团公司第一次共青团代表大会,出台《关于进一步加强共青团工作的指导意见》,制定《青年人才成长计划》,通过“融入调频”“赋能提升”和“精英展翼”三个阶段,为集团公司奋斗青年量身定制了关怀成长计划。



为进一步加速实施《山西五建集团青年员工成长计划》,5月28日,集团公司组织召开优秀青年员工代表座谈会,倾听青年员工的建议和意见,讨论方案实施细节。集团公司党委书记、董事长张志利出席座谈会并讲话。副总经理王宇清、工会主席王文鹏出席会议。


座谈中,基层青年员工代表结合各自的岗位实际,讲述了自己在本职工作、角色转变中的心得体会和困惑,并就《青年员工成长计划》三个阶段具体措施展开讨论。



五建青年有话说


1.建议推出五建青年职工集体公寓——“五建幸福之家”。

2.建议开设住房公积金贷款业务咨询室。

3.拓宽青年员工视野,加强内部轮岗。

4.加强青年“师带徒”,“精英展翼阶段”青年员工带刚入职员工,专家团队带“赋能提升阶段”青年员工。

5.开展心理咨询,引导青年员工树立正确的人生观、价值观。

6.开展“我与高层面对面”活动,加强高层领导与青年员工的互动,解答成长困惑。

7.建议加强转型业务宣传,引导更多青年员工投身到集团公司最需要的地方。


张志利结合当前建筑业发展趋势指出,当代青年正处在建筑企业变革的时代,青年员工作为集团公司可持续高质量发展的主力军和突击队,对集团公司未来的发展壮大起着重要的作用。他结合自身的成长经历,对青年人的成长成才给出了中肯的意见,提出了殷切的希望。希望广大青年坚定信念,志存高远,刻苦学习;脚踏实地,艰苦奋斗,发奋成才;勇于担当,敢于作为,锐意创新,为五建集团快速可持续高质量的发展再立新功。


热爱学习




与会青年员工纷纷表示,青春的岁月是激情燃烧的岁月,青春的岁月是使命担当的岁月,青春的岁月就要肩负青春的使命,以后会更加积极努力地工作学习,以锐意创新的态度投身集团公司的转型发展,以逢山开路、遇水架桥的勇气面对工作生活的困难,以孜孜不倦的精神探索岗位创新。青春无悔,奋发有为,立足岗位,继承传统,开拓创新,尽快成长为集团公司改革发展的中坚力量。


集团公司相关部门负责人、基层团干参加座谈会。





会后,与会的青年员工代表参观了集团公司文化馆。


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